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  6月2日上午，房地集團黨委副書記、工會主席戴燕春帶隊到公司西集項目部開展“做好新時期企業宣傳思想工作”領題調研和“職工暖心驛站”專項調研。房地集團黨群工作部部長樊榮、工會副主席陳瑞、黨群工作部副部長、團委書記趙旭參加調研，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席荀靜陪同。

  戴春燕一行查看了西集項目施工現場，第十分公司經理兼主任工程師高峰、項目經理胡敏分別介紹了項目概況、施工進度等內容。

  會上，荀靜匯報了公司宣傳思想工作的主要內容及工作現狀，介紹了公司職工暖心驛站設置情況。雙方就如何加強企業宣傳思想工作和暖心驛站建設的設想與舉措進行了深入的交流探討。樊榮結合主題教育重點工作有關內容進行了提示；陳瑞對基層職工暖心驛站建設提出了意見建議；趙旭提出了現階段宣傳思想工作重點及下一步計劃。

  戴燕春肯定了公司各項工作，結合宣傳思想工作提出了幾點要求，一是要做好高位謀劃，將工作變被動為主動。要有計劃、有統籌、有目的地開展企業宣傳工作，將宣傳工作延伸觸及到基層一線，培養職工的主人翁意識，從而提升宣傳工作主動性。二是要全員協同作戰，達到全員宣傳的效果。特別是各級領導班子要樹立超前意識自上而下提前部署，各級通訊員要自下而上主動挖掘線索，以上下結合的方式形成有力度有深度有廣度有溫度的宣傳格局。三是要抓好宣傳隊伍和陣地建設并不斷豐富宣傳形式。要在宣傳工作中加強宣傳隊伍的建設和鍛煉。同時嚴抓意識形態工作，對發布的文章、照片等內容要嚴謹認真、層層把關、文責自負。不斷探索宣傳渠道和形式，使宣傳內容深入人心，把宣傳和思想有機結合。

  結合暖心驛站建設工作，戴燕春指出，暖心驛站要依托項目實際情況，要結合職工所需，盡可能多地惠及到廣大職工。同時，房修一公司要肩負起國企擔當，履行社會責任，同樣將工會的溫暖惠及到一線勞務人員身上。

  她表示，此次兩個調研內容一個是關注職工思想，一個是關心職工生活，房修一公司要通過有益的、健康的職工活動讓大家凝心聚力、心情舒暢，在企業中健康、快樂、積極工作。

  荀靜表示，下一步公司將會繼續思考研究宣傳工作和工會工作的創新點，統籌謀劃工作部署，提高政治思想站位，緊盯意識形態工作，關注職工思想動態。同時配合房地集團做好各項工作，齊心協力打開宣傳面，打造首開建設品牌，推動企業文化建設。

  房地集團黨群工作部、工會相關人員、公司黨群工作部部長趙曉娜、經理辦公室主任翟媛、人力資源部部長康宇、工程管理部部長卜興東、公司團委書記鞏伊倫、第十分公司黨支部書記張詠梅，公司黨群工作部、工會相關人員參加會議。