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        5月13日下午，房地集團黨委書記、董事長劉志國同志、黨委副書記、工會主席劉占山同志在集團黨群工作部部長樊榮同志陪同下蒞臨精瑞達分公司黨支部進行調研，公司黨委書記、總經理井洪濤同志、黨委副書記、紀委書記姜紅梅同志及相關人員陪同。在調研中，劉志國書記詳細了解了黨支部黨建工作的開展情況，并對下一步黨建工作、企業生產經營工作提出了希望和建議。
        首先，劉志國書記認真聽取了精瑞達分公司開展黨建工作的情況匯報。重點詢問了解了支部“三會一課”制度是否有效堅持、是否將“黨員責任區”工作落實到位、黨建創新方面有什么好的經驗做法以及結合本單位的特點都開展了哪些帶有特色的活動等。并親自查看了《基層黨支部工作手冊》的填寫情況，集團黨群工作部部長樊榮檢查了支部基礎資料。隨后，劉占山副書記指出：精瑞達黨支部在生產經營中發揮了戰斗堡壘作用，黨員在各項工程建設中體現了“工匠精神”，發揮了模范先鋒作用，下一步工作要結合“兩學一做”學習教育工作，根據企業特點，把黨建工作提高到新的水平，并且結合業務發展，培養業務、思想上的接班人；完善黨員責任區的管理工作，落實好各項工作的開展。
        最后，劉志國書記作了重要指示，他充分肯定了黨支部在黨建工作、生產經營上取得的成績。特別強調了黨建工作要與生產經營工作有機結合，找準結合點，處理好兩者的關系，做到“兩手抓、兩促進、兩不誤”，重點做好“兩學一做”學習教育工作，強化問題導向，緊密結合企業生產經營實際、結合基層黨組織實際、結合黨員干部實際、結合黨員實際，達到預期效果，促使生產經營達到新的水平。用“兩學一做”學習教育促進生產經營工作，用企業生產經營成果檢驗“兩學一做”學習教育，切實發揮好黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為服務企業改革發展提供有力支撐。具體提了以下建議：一要采取有形的活動形式使黨組織的作用真正得以發揮。以創建“黨員先鋒崗，黨員責任區，四強四優”為載體，結合黨支部特點，制定具體方案，采取量化考核、評選表彰等形式，真正把黨建工作落實在行動上，切實把黨建工作抓實抓好，抓出成效；二是要進一步注重對企業人才的培養，特別對古建人才的培養不可懈怠、松弛。要制定計劃有序做好銜接，做好“傳幫帶”工作，通過言傳身教，耐心講解等手段幫助青年員工提高實踐技能，切實做好技藝和理念的傳承，確保古建精湛技藝后繼有人；三是加大市場拓展，擴大經營領域，為各項工作的順利開展提供有力保證。面對激烈的市場競爭，要樹立競爭意識，增強實力，做好招投標工作，做好對外宣傳工作，嚴格管理，贏得甲方認可。
        調研結束前，公司黨委書記、總經理井洪濤表示：將以此次調研為契機，結合實際，切實抓好基層黨建各項工作，并將此次集團領導講話的精神傳達到公司領導班子及所屬各基層黨組織，切實推進基層黨建工作，不斷提高工作水平。