公司2018年青年調研座談會于5月8日下午2:00在公司機關召開，公司領導班子成員，公司團委、人力資源部負責人及各分（子）公司、機關各部室青年職工代表共52人參加會議，會議由公司團委書記荀靜主持。
此次座談會以“心貼心，面對面”的形式，拉近了公司領導班子與青年職工的距離，44名青年職工代表立足于學習和工作的成長經驗、心得體會等方面進行了交流發言，并結合自身工作實際，就如何加強自身建設以及自身在公司的定位、職業發展、職務晉升、培養與繼續教育等方面提出了問題和建設性意見，同時表達了他們立足崗位、為公司發展貢獻青春智慧的愿望和激情。公司領導班子成員認真傾聽青年職工訴求和所思所想以及對企業改革發展的意見建議，并與青年職工代表親切互動，分享了自身經驗與感悟，同時就青年職工重點關注的問題如：怎樣提升學習能力、如何消除懈怠情緒、搭建何種交流平臺等進行了解答和指導。整場會議氣氛熱烈，正能量滿滿。
公司黨委副書記、總經理霍永紅向青年職工代表提出了幾點希望：一是要加強各方面的修養，不斷提高自身綜合素質，要在實踐中“墩苗”歷練，做到接地氣，增底氣，長才氣；二是要注重培養自身的高尚品質，秉承“成人不自在，自在不成人”的原則，要刻苦努力，而不要放任自流；三是要在本職工作中創先爭優，做到崗位出精品，工作產優秀，成績創一流；四是要在工作和生活中勤于思考，善于總結，做到工作有聲有色，做人有情有義，生活有滋有味。同時，各級領導干部要把對青年職工的關心、幫助作為己任，做好“傳、幫、帶”工作，助力他們早日成長成才。
與會青年職工代表表示，座談會為青年職工提供了一次難得的學習和交流機會，體現了公司黨委、團委對青年工作的重視和對青年職工的關心。今后要用心做好自己的本職工作，求真學問，練真本領，勇擔重任，為公司“十三五”規劃的實現作出新的貢獻。
公司團委
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