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為落實公司黨委副書記、總經理霍永紅在2018年青年調研座談會上提出的關于青年員工應深入一線工地參觀和學習的要求,公司人力資源部于6月6日、13日兩天分批組織共91名青年員工，來到一分公司承接的靈水舉人村古建修繕項目部參觀學習。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席徐朝暉、副總經理李晶魁、安全生產工作負責人田樹生、技術工作負責人許永祥及機關相關部室負責人參加了活動。

活動開始前徐朝暉同志作動員講話并強調：青年員工是公司未來的希望，公司將為青年員工提供更多機會和平臺，使公司成為廣大青年職工實現理想的地方，大家要把書本知識和實踐結合起來，不畏困難與挫折，以自強不息的精神，在今后的工作中凝心聚力，共創修一美好未來。

李晶魁同志指出：青年員工要在日常工作中養成不斷揣摩、善于總結的習慣，努力實現自我完善、自我提高，建功立業，力爭成為所在崗位的行家里手。希望大家能在本次參觀過程中獲得收獲，在未來的工作崗位上學以致用。

參觀過程中，靈水村古建修繕項目技術負責人田陽向青年員工進行了詳細的講解，介紹了工程的重點難點、修繕特色及項目管理中的經驗及亮點。整齊的施工現場、醒目的安全標識、有序堆放的施工材料、完善的安全管理制度給大家留下了深刻的印象。參觀過程中，田樹生和許永祥同志耐心解答大家提出的每一個問題，并分別講解了工地施工安全管理要領及規范、古建修繕的設計、施工情況、現場的關鍵工序的控制等，將施工經驗傳授給青年員工。廣大青年員工紛紛表示，這次參觀學習讓他們學到了許多書本上學不到的東西，更深入地了解了施工現場，希望公司今后能夠多開展此類活動。